Мы считаем, что одной из десяти важных мотиваций наших кандидатов, чтобы попасть в штат YEO, является наше уважение к окружающей среде, наша осведомленность в этом вопросе, наша деятельность и вклад. Мы выстраиваем работу таким образом, чтобы она лучше всего соответствовала нашей культуре и принципу человекоориентированного подхода.
Мы вовлекаем в процессы коллег, узнаем их мнение и с учетом этого мнения планируем свои действия. С помощью анализов, которые мы проводим, мы стараемся обновляться в тех областях, где это необходимо, стремимся следовать новейшим разработкам и делаем все возможное, чтобы все сотрудники YEO работали с удовольствием.
Потому что мы добавляем ценность экономике страны, ведем деятельность, затрагивающую все аспекты энергетики, начиная от производства, передачи и распределения электроэнергии до ее разумного и эффективного использования.
Потому что мы являемся частью природы. Мы работаем, руководствуясь принципами гармонии, здоровья, доверия и заботы об окружающей среде, где бы мы ни работали, не забывая о природе, которая дает нам эту энергию, и о человеке, который является нашей самой большой ценностью.
Потому что мы придаем большое значение концепциям устойчивости и социального вклада. Мы планируем завтрашний день, начиная с сегодняшнего дня, и представляем нашему обществу энергетические технологии будущего.
Потому что мы действуем, основываясь на ценностях, унаследованных из прошлого, и осознании социальной ответственности. Это необходимо для счастья людей. Мы гордимся тем, что выполняем необходимую и прекрасную работу.
Потому что мы готовим соответствующую среду и условия для того, чтобы все наши сотрудники могли работать максимально точно и правильно, с одинаковой чуткостью и тщательностью. Мы на стороне решения проблем, а не поиска оправданий.
Потому что мы считаем создание проектов, соответствующих духу времени, и достижение результатов, превосходящих ожидания, частью нашего фирменного стиля.
Потому что мы полны надежд. Завтра будет лучше, чем сегодня. Для этого мы обещаем быть среди смелых людей и учреждений, которые берут на себя ответственность, понимают жизнь и сосредоточены на саморазвитии.
Потому что мы – это мы. Мы достаточно сильны, чтобы быть собой.
Потому что наш самый ценный актив — это «гибкие человеческие ресурсы».
